(北京市场调研执行) 4980 元的“班”,退费时只肯退 30%

2026-10-23 浏览次数:7次


(广州市场研究)(长沙消费者研究)(成都消费者调查)一位考生交了 4980 元报“协议班”,合同上写着一行加粗的字:未通过考试,退还 70%。

成绩出来,没过。他去申请退费,被告知:扣除教材费 800、平台服务费 600、已上课时费 2100,再扣 30% 违约金。算下来能退 400 多。

“退 70%”和“退 400 块”之间,隔着的不是数学,是合同。

一、退费纠纷高发,是因为预付式消费不对等

成人职业教育几乎全是预付款模式:先交钱,后上课,课时分散在几个月里。这种模式有三个结构性风险:

- 现金流风险:机构拿未来的课时费去做当下的扩张,一旦招生下滑,退费就挤兑。

- 履约质量风险:课上得好不好,很难在交钱前验证。

- 退费条款风险:合同由机构单方拟定,退费公式怎么写,全看它。

《消费者权益保护法》第五十三条规定:经营者以预收款方式提供商品或者服务,应当按照约定提供;未按照约定提供的,应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款,并应当承担预付款的利息、消费者支付的合理费用。

2024 年 7 月 1 日施行的《消费者权益保护法实施条例》十二条更进一步:经营者以收取预付款方式提供商品或者服务的,应当与消费者订立书面合同,约定商品或者服务的具体内容、价款或者费用、预付款退还方式、违约责任等事项。

注意“应当”两个字。没有书面合同、或者合同里没写退费方式,本身就是违规。

二、“”这三个字,法律上没人敢认

“”“”“不过全退”——这类宣传在成人培训里非常常见。

但考试结果不由机构决定,它无法“保证”通过。所以几乎所有“班”的合同里,都埋着限定条件:

几乎所有“班”的合同里都埋着限定条件:承诺“不过全退”的,往往要求出勤率 以上、作业全部提交、参加全部模考;承诺“ 70%”的,退的是“培训费”,教材、平台、资料费不退;承诺“重读”的,只限一次,且需在下一期开班前申请;承诺“协议”的,协议里另有“不可抗力”“政策调整”等免责条款。

这些条件单看都不算离谱,但叠加起来,就变成了机构的,而不是你的。

我们的建议很朴素:看到“”两个字,先翻到合同三页看条件,再决定要不要为这三个字付溢价。

三、退费金额怎么算才合理

行业里没有统一的退费公式,但有一个相对公平的算法,可以拿去和机构对:

应退金额 = 总费用 − 已实际消耗课时 × 单课时价 − 已交付且不可回收的实物成本 − 合理违约金

四个变量,每一个都要有依据:

这四个变量,每一个都要有依据:已消耗课时,合理的做法是按实际签到或录播观看记录计算,不合理的做法是按“开课天数”全额计;单课时价,合理的做法是合同总价除以总课时,不合理的做法是用“原价”倒推、把折扣抹掉;实物成本,合理的做法是教材按标价、未拆封可退,不合理的做法是平台服务费、资料费全额扣除;违约金,合理的做法是与实际损失相当,不合理的做法是一律扣 30%、且无损失举证。

《民法典》第五百八十五条给了一个兜底:约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

“过分高于”通常以实际损失为基准判断。 机构没能证明自己损失了 30%,这 30% 就很难站住。

四、三个比退费更该防的坑

坑一:。

“先上课后付款”“0 元入学”,本质是让你和第三方金融机构签一份合同。麻烦在于:合同和培训合同是两份独立的合同。 机构跑路,照还;退费谈成,不一定同步结清。

判断方法很简单:签合同前问一句“需不需要我另外签一份协议或分期协议”。要,就是。

坑二:赠品折价。

报名送平板、送资料包、送“价值 1980 元的课”。退费时,这些赠品按标价从退款里扣。一个成本 300 的平板,按 1980 扣。

坑三:主体不一致。

合同盖章的是 A 公司,收款账户是 B 公司,上课平台是 C 公司。真出了纠纷,你连被告是谁都要先查一遍。

五、报名前的五分钟自检

把这几件事做完,能挡掉大部分麻烦:

1. 查主体。 合同章、收款账户、办学许可证/营业执照上的名字,三者是否一致。

2. 要书面合同。 电子合同也算,但要能下载、能保存、有章。

3. 写清退费条款。 退费公式、扣费项目、办理时限(几个工作日到账),一条不落。

4. 确认课时。 总课时、单节时长、上课形式(直播/录播/面授)、有效期。

5. 别签。 除非你确认这份可以随退费同步终止。

6. 留证据。 招生老师的微信承诺、宣传页截图,都是合同之外的证据。



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